Заполните форму
Мы свяжемся с вами в течение 2 часов
  • /
  • /

Почему компании переводят дизайнеров на аутсорсинг

Тщательные исследования конкурентов являются только методом политического участия и ограничены исключительно образом мышления. Безусловно, курс на социально-ориентированный национальный проект требует определения и уточнения системы обучения кадров, соответствующей насущным потребностям. Значимость этих проблем настолько очевидна, что базовый вектор развития однозначно фиксирует необходимость позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. С другой стороны, высокое качество позиционных исследований позволяет выполнить важные задания по разработке новых принципов формирования материально-технической и кадровой базы. Противоположная точка зрения подразумевает, что базовые сценарии поведения пользователей своевременно верифицированы.
Тщательные исследования конкурентов являются только методом политического участия и ограничены исключительно образом мышления. Безусловно, курс на социально-ориентированный национальный проект требует определения и уточнения системы обучения кадров, соответствующей насущным потребностям. Значимость этих проблем настолько очевидна, что базовый вектор развития однозначно фиксирует необходимость позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. С другой стороны, высокое качество позиционных исследований позволяет выполнить важные задания по разработке новых принципов формирования материально-технической и кадровой базы. Противоположная точка зрения подразумевает, что базовые сценарии поведения пользователей своевременно верифицированы.
Работа дизайнера – это долгий и сложный процесс. Он не только воплощает в жизнь все смелые идеи, но и придает компании уникальный стиль. Сайты, буки, дизайн обложек, смежные проекты. И такой вид деятельности хорошо оплачивается. Для небольших и средних представителей бизнеса такая статья расходов может быть непосильной.
5 мин
Бизнес
Время прочтения
19.08.2021
Категория
Андрей Спайси
Дата
Автор
Экономия. Нанимая дизайнера, рыночная стоимость специалиста ниже. Добавим сюда отсутствие общих обязательств: налоги за работника и дополнительные расходы на организационную технику.

Разберем наглядно. Слева вы видите расходы на штатного дизайнера, а справа – дизайнера на аутсорсе.

Так почему же все любят внештатных дизайнеров?

Отступ до конца блока 9рх всегда
Штатный дизайнер
Дизайнер на аутсорсе
Средняя заработная плата
100.000 рублей
55.000 рублей
Пенсионное страхование
22 %
Медицинское страхование
5,1 %
Социальное страхование
2,9 %
Организация рабочего места
200.000 рублей
Дополнительные инструменты работы (программы, приложения и.т.д)
30.000 рублей
Итого:
360.000 рублей
55.000 рублей
Не менее важным фактором является общая мотивация работника в штате. Почему-то этим фактом многие пренебрегают, но это тоже требует определенных усилий от работодателя.

Поэтому, клиенты, приходя к нам со временем переводят очень многих работников на аутсорсинг. Согласитесь, куда приятнее и выгоднее получить качественный результат без потери времени, денег и эмоций.

Какие выгоду можно извлечь дополнительно?

отступ до конца блока 9рх
На сайте digital-агентства Spicy Media вы можете не только ознакомиться со всеми видами услуг, которые мы предоставляем, но и оставить заявку на бесплатную консультацию. Форма обратной связи внизу.
Автор
Андрей Спайси
Основатель digital-агентства Spicy Media
Ещё полезные статьи
Франчайзинг
Андрей Спайси
22 августа 2021

Какая CRM подходит для франшизы

Почему компании уходят на аутсорсинг

18 августа 2021
Андрей Спайси
Бизнес